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OYO方面对第一财经记者回应称，OYO区域组织在进行相应调整，更着力专注于核心业务、聚焦核心城市，挖掘现有优秀合作伙伴的商业潜力。同时会释放一些低效城市的资源，取而代之是远程人力与技术支持。OYO创始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）接受采访时表示：OYO全球员工人数将从1月份的3万人减少约17%。另外，OYO在全球范围内进行重组，“重组完成后，OYO在全球的员工总数将降至约2.5万人。”

责任编辑：陈靖申洲国际公布截至今年6月底止中期业绩，净利润按年升21%至21.79亿元（人民币．下同），每股基本盈利1.45元，派中期息0.85港元，升21%。期内收入按年升10.8%至91.6亿元，较市场预期的95.7亿元为低，除税前利润24.28亿元。

其实，美盛文化为了刺激股价，亦曾出台诸如以1亿元至2亿元回购公司股票、重组等措施，但直至目前仍无下文。更为重要的是，美盛文化正在引进大型国企作为控股股东。据3月28日公告，控股股东美盛控股及实际控制人与赵小强与中合国信、锋尚融房、西安明丰、前海欧米茄分别签署了《股份转让框架协议》，合计拟转让40.1%股权，每股转让价格均为7.11元。

库分期主打线下分期场景，覆盖3C、健身、教育、医美、旅行、婚庆等消费金融场景。在库分期合作的多家教育培训机构中，聚投诉上的投诉信息显示，其合作的博学教育机构已经人去楼空。责任编辑：张国帅新冠疫情爆发以来，‘远程办公’、‘远程教育’等需求爆增，

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要点五：过渡期最多一年半左右 中小银行压力大▲▲▲《暂行办法》也延续了其他新政设定过渡期的原则。根据要求，商业银行在该办法正式实施后新发生的业务应按本办法要求进行分类。该办法正式实施之前发生的业务，则应于2019年12月31日前全部按本办法要求进行重新分类。对于确有困难的商业银行，经银行业监督管理机构同意，最晚应于2020年12月31日前全部重新分类。